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選択中の手続き名： 男女共同参画についての市民意識調査

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説明

11月15日までに入力をお願いします。
受付時期
2026年10月1日0時00分 ～ 2026年11月16日0時00分
問い合わせ先
村上市市民課生活人権室
電話番号
0254-53-3363
FAX番号
0254-53-2541
メールアドレス
shimin-ji@city.murakami.lg.jp

○最初に、あなた自身についてお聞かせください。

F1　あなたは、どの地域にお住まいですか。
F1　あなたは、どの地域にお住まいですか。

F2　あなたの性別を教えてください。※回答したくない場合は無回答で結構です。
F2　あなたの性別を教えてください。※回答したくない場合は無回答で結構です。

F3　あなたの年齢を教えてください。
F3　あなたの年齢を教えてください。

F4　あなたは現在、収入を伴う仕事をしていますか。
F4　あなたは現在、収入を伴う仕事をしていますか。

F5　あなたの現在の仕事上の立場はどれにあてはまりますか。
F4で「１　仕事をしている」と回答した方におたずねします。
F5　あなたの現在の仕事上の立場はどれにあてはまりますか。

F6　結婚（事実婚を含む）されていますか。
F6　結婚（事実婚を含む）されていますか。

F7　あなた方ご夫婦（パートナー）の就労状況は次のどれにあてはまりますか。
F6で「1　結婚している（パートナーも含む）」と回答した方におたずねします。
F7　あなた方ご夫婦（パートナー）の就労状況は次のどれにあてはまりますか。

F8　あなたにはお子さんがいますか。
F8　あなたにはお子さんがいますか。

F9　あなたのご家族（同居家族）の構成は、次のうちどれにあてはまりますか。
F9　あなたのご家族（同居家族）の構成は、次のうちどれにあてはまりますか。


■男女の平等感について

問１　あなたは、男女の地位の平等についてどのように思われますか。それぞれの項目について、あなたの考えに最も近いものを選んでください。
ア）家庭生活の中で
ア）家庭生活の中で

イ）職場の中で
イ）職場の中で

ウ）学校教育の場で
ウ）学校教育の場で

エ）地域社会の中で
エ）地域社会の中で

オ）政治・経済活動の場で
オ）政治・経済活動の場で

カ）慣習・しきたりで
カ）慣習・しきたりで

キ）法律や制度の面で
キ）法律や制度の面で

ク）社会全体について
ク）社会全体について

■家庭・結婚生活について

問２　あなたの家庭のことや結婚などに対する考え方について
　　　おたずねします。あなたの考え方に最も近いものをお選びください。
ア）男は仕事、女は家庭を中心にする方がよい
ア）男は仕事、女は家庭を中心にする方がよい

イ）男の子は男らしく、女の子は女らしくした方がよい
イ）男の子は男らしく、女の子は女らしくした方がよい

ウ）男女とも平等に家事・子育てをする方がよい
ウ）男女とも平等に家事・子育てをする方がよい

エ）子どもが小さい時は母親が子育てに専念した方がよい
エ）子どもが小さい時は母親が子育てに専念した方がよい

オ）女性が仕事を持つのはよいが、家事・子育てはきちんとすべきである
オ）女性が仕事を持つのはよいが、家事・子育てはきちんとすべきである

カ）結婚は個人の自由であるから、人は結婚してもしなくてもどちらでもよい
カ）結婚は個人の自由であるから、人は結婚してもしなくてもどちらでもよい

キ）結婚しても必ずしも子どもを持つ必要はない
キ）結婚しても必ずしも子どもを持つ必要はない

ク）今の社会では離婚すると女性の方が不利である
ク）今の社会では離婚すると女性の方が不利である

ケ）結婚願望があっても、様々な理由で結婚できない
ケ）結婚願望があっても、様々な理由で結婚できない

問３-１

次の家庭内の仕事について、夫婦でどのように分担するのが理想だと思いますか。
ア）生活費の確保
ア）生活費の確保

イ）家計の管理
イ）家計の管理

ウ）家族の介護
ウ）家族の介護

エ）家庭の大事な問題の決定・将来の生活設計
エ）家庭の大事な問題の決定・将来の生活設計

オ）炊事・掃除・洗濯
オ）炊事・掃除・洗濯

カ）子育て（教育・しつけ・PTAなどの学校行事
カ）子育て（教育・しつけ・PTAなどの学校行事

キ）親戚・近所とのつき合い
キ）親戚・近所とのつき合い

ク）町内会や自治会の会合への出席
ク）町内会や自治会の会合への出席

問３-２

現在結婚（事実婚を含む）している方におたずねします。
※該当しない場合は問４へお進みください。
実際に、あなたの家庭では、次の家庭内の仕事を夫婦でどのように分担していますか。
※該当しない場合は４その他を選択してください。
ア）生活費の確保
ア）生活費の確保

イ）家計の管理
イ）家計の管理

ウ）家族の介護
ウ）家族の介護

エ）家庭の大事な問題の決定・将来の生活設計
エ）家庭の大事な問題の決定・将来の生活設計

オ）炊事・掃除・洗濯
オ）炊事・掃除・洗濯

カ）子育て（教育・しつけ・PTAなどの学校行事）
カ）子育て（教育・しつけ・PTAなどの学校行事）

キ）親戚・近所とのつき合い
キ）親戚・近所とのつき合い

ク）町内会や自治会の会合への出席
ク）町内会や自治会の会合への出席

問４　男女が家事・子育てを共に担っていくためには、どのようなことが必要だと思いますか。
あてはまるものすべて選択してください。
問４　男女が家事・子育てを共に担っていくためには、どのようなことが必要だと思いますか。


■就労について

問５-１　あなたは、女性はどのような働き方をしていくのが『理想』だと思いますか。
男性の方は、パートナーや身近な女性についてお答えください。
問５-１　あなたは、女性はどのような働き方をしていくのが『理想』だと思いますか。


問５-２　『現実』に、あなたはどのような働き方をしていますか（していましたか）。
現在結婚（事実婚含む）している女性の方または結婚相手と離別、死別した女性の方におたずねします。
※該当しない場合は、問６へお進みください。
問５-２　『現実』に、あなたはどのような働き方をしていますか（していましたか）。


問５-３　『理想』と『現実』が違っている理由について、次の中から最も近いものを選んでください。
問５-1でお答えいただいた『理想』と問５-2でお答えいただいた『現実』が違っている方におたずねします。
※『理想』と『現実』が同じ場合は、回答番号の「５」を選択してください。
問５-３　『理想』と『現実』が違っている理由について、次の中から最も近いものを選んでください。


問６　あなたは、村上市を全般的にみて、女性が働く環境についてどう思いますか。

ア）働く場が多い
ア）働く場が多い

イ）能力発揮の場が多い
イ）能力発揮の場が多い

ウ）労働条件が整っている
ウ）労働条件が整っている

エ）育児施設が整備されている
エ）育児施設が整備されている

オ）昇進・給与等に男女の差別的扱いがない
オ）昇進・給与等に男女の差別的扱いがない

カ）結婚・出産退職の圧力等がない
カ）結婚・出産退職の圧力等がない

キ）家族の理解や協力が得やすい
キ）家族の理解や協力が得やすい

問７　あなたは、女性が働き続けるためには、今後どのようなことが必要だと思いますか。
あてはまるものすべて選択してください。
問７　あなたは、女性が働き続けるためには、今後どのようなことが必要だと思いますか。


■教育について

問８　次の世代を担う子どもたちへの男女平等に関する教育について、どのようなことが必要だと思いますか。
あてはまるものすべて選択してください。
問８　次の世代を担う子どもたちへの男女平等に関する教育について、どのようなことが必要だと思いますか。


■ワーク・ライフ・バランス※（仕事と生活の調和）について

※ワーク・ライフ・バランス・（仕事と生活の調和）とは、一人一人がやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活等においても、人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる状態のことです。
問９-１
生活の中での、「仕事」、「家庭生活」、「地域・個人の生活（地域活動・学習・趣味・つき合い等）」について、あなたの希望に最も近いものを選んでください。
問９-１

問９-２　あなたの生活で、現実（現状）に最も近いものを選んでください。
問９-２　あなたの生活で、現実（現状）に最も近いものを選んでください。

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問10
男女がともに家事、子育てや教育、地域活動に積極的に参画していくために、どのようなことが必要だと思いますか。
あてはまるものすべて選択してください。
問10


■防災・災害復興対策について

問11　災害などの緊急時における避難所に関する、次のような意見や考え方をあなたはどう思いますか。
ア）仮設トイレを男女別に設置できないことがあっても、やむを得ない
ア）仮設トイレを男女別に設置できないことがあっても、やむを得ない

イ）女性用トイレの数は、男性用トイレの数より多く設置すべきだ
イ）女性用トイレの数は、男性用トイレの数より多く設置すべきだ

ウ）着替えや授乳のための部屋を用意すべきだ
ウ）着替えや授乳のための部屋を用意すべきだ

エ）女性だけ（男性だけ）でくつろげる部屋も用意すべきだ
エ）女性だけ（男性だけ）でくつろげる部屋も用意すべきだ

オ）同性のアドバイザーに心配ごとなどを相談できる窓口を設置すべきだ
オ）同性のアドバイザーに心配ごとなどを相談できる窓口を設置すべきだ

カ）避難所を運営するメンバーに男女が同じように加わることは重要だ
カ）避難所を運営するメンバーに男女が同じように加わることは重要だ

■暴力等について

これから、セクシャル・ハラスメントやドメスティック・バイオレンスについてお聞きします。ご自身のつらい経験を思い出される場合は無理にお答えいただかなくても構いません。
問12-１　セクシャル・ハラスメント※（セクハラ）についてお答えください。
あてはまるものすべて選択してください。
※セクシャル・ハラスメントとは、相手の意に反した性的な言動により、相手に不快感を与えたり、生活や活動の環境を害したりすることをいいます。身体への不必要な接触、性的関係の強要、性的な冗談やうわさの流布、わいせつな写真の掲示など、直接・間接を問わず様々なものが含まれ、性別や同性・異性を問いません。
問12-１　セクシャル・ハラスメント※（セクハラ）についてお答えください。


問12-２　いつ頃被害を受けましたか。
問12-１で「１　自分が被害を受けた」と回答した方におたずねします。
問12-２　いつ頃被害を受けましたか。

問12-3　被害を受けたときに、どのような対応をしましたか。
問12-１で「自分が被害を受けた」と回答した方におたずねします。
あてはまるものすべて選択してください。
問12-3　被害を受けたときに、どのような対応をしましたか。


問12-４　相談しなかった理由は何ですか。
問12-３で「どこ（誰）にも相談しなかった」と回答した方におたずねします。
あてはまるものすべて選択してください。
問12-４　相談しなかった理由は何ですか。


問13-１　ドメスティック・バイオレンス※（DV）についてお答えください。
あてはまるものすべて選択してください。
※ドメスティックバイオレンスとは、一般的には「配偶者や恋人など親密な関係にある、又はあった者から振るわれる暴力」という意味で使用され、身体的暴力、精神的暴力、性的暴力など様々な形態があります。
問13-１　ドメスティック・バイオレンス※（DV）についてお答えください。


問13-２　いつ頃被害を受けましたか。
問13-１で「１　自分が被害を受けた」と回答した方におたずねします。
問13-２　いつ頃被害を受けましたか。

問13-３　被害を受けたときに相談をしましたか。
問13-１で「自分が被害を受けた」と回答した方におたずねします。
問13-３　被害を受けたときに相談をしましたか。

問13-４　被害を受けたとき、誰（どこ）に相談しましたか。
問13-３で「相談した」と回答した方におたずねします。
あてはまるものすべて選択してください。
問13-４　被害を受けたとき、誰（どこ）に相談しましたか。


問13-５　相談しなかった理由は何ですか。
問13-３で「相談したかったができなかった」または「相談しようと思わなかった」と回答した方におたずねします。
あてはまるものすべて選択してください。
問13-５　相談しなかった理由は何ですか。


■ジェンダー・ハラスメント※について

問14　あなたは、次にあげてあるような「嫌がらせ」を受けたり、見たり、聞いたりしたことがありますか。
あてはまるものすべて選択してください。
※ジェンダーハラスメントとは、性別により社会的・文化的な役割が異なるという固定概念にもとづく嫌がらせのことです。
問14　あなたは、次にあげてあるような「嫌がらせ」を受けたり、見たり、聞いたりしたことがありますか。


■女性の健康と権利に関することについて

問15
あなたは、妊娠・出産、更年期といった健康課題や権利について、職場、地域、学校、家庭などで配慮する必要があると思いますか。
問15

問16
あなたは、妊娠・出産、更年期といった健康課題や権利について、男女が理解しあうためには、どのようなことが大切だと思いますか。
あてはまるものすべて選択してください。
問16


■男女共同参画の推進について

問17　あなたは、次に挙げる法律や制度の名称などについてご存知ですか。
ア）女性差別撤廃条約
ア）女性差別撤廃条約

イ）男女共同参画社会基本法
イ）男女共同参画社会基本法

ウ）男女雇用機会均等法
ウ）男女雇用機会均等法

エ）育児・介護休業法
エ）育児・介護休業法

オ）DV防止法：配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護に関する法律
オ）DV防止法：配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護に関する法律

カ）デートDV：恋人同士など結婚していない男女間での体、言葉、態度による暴力
カ）デートDV：恋人同士など結婚していない男女間での体、言葉、態度による暴力

キ）新潟県男女平等社会の形成の推進に関する条例
キ）新潟県男女平等社会の形成の推進に関する条例

ク）村上市男女共同参画計画
ク）村上市男女共同参画計画

ケ）ジェンダー（社会的・文化的性差）
ケ）ジェンダー（社会的・文化的性差）

コ）SDGs（持続可能な開発目標）
コ）SDGs（持続可能な開発目標）

サ）ポジティブ・アクション（積極的改善措置）
サ）ポジティブ・アクション（積極的改善措置）

シ）リプロダクティブ・ヘルス／ライツ（性と生殖に関する女性の健康と権利）
シ）リプロダクティブ・ヘルス／ライツ（性と生殖に関する女性の健康と権利）

ス）家族経営協定
ス）家族経営協定

セ）Ni-ful（ニーフル：新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度）
セ）Ni-ful（ニーフル：新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度）

ソ）女性活躍推進法（女性の職場生活における活躍の推進に関する法律）
ソ）女性活躍推進法（女性の職場生活における活躍の推進に関する法律）

タ）LGBTQ＋（性的マイノリティ）
タ）LGBTQ＋（性的マイノリティ）

チ）マタニティ・ハラスメント（働く女性が妊娠・出産を理由に職場で受ける嫌がらせ）
チ）マタニティ・ハラスメント（働く女性が妊娠・出産を理由に職場で受ける嫌がらせ）

ツ）パタニティ・ハラスメント（育児のため休暇などを希望する男性が、職場で受ける嫌がらせ）
ツ）パタニティ・ハラスメント（育児のため休暇などを希望する男性が、職場で受ける嫌がらせ）

テ）ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）
テ）ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）

ト）アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）
ト）アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）

問18
あなたは、「男女共同参画社会」を推進していくために、村上市は、今後どのような施策に力を入れていくべきだと思いますか。
あてはまるものすべて選択してください。
問18


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