問合せ先
農林水産業
鉱業
製造業
建設業
電力・ガス・水道
商業（小売・卸売業）
金融・保険
不動産
運輸・郵便
情報通信
飲食業
理・美容業
サービス業
その他
飲食料品
繊維製品、パルプ・紙・木製品
化学製品、石油・石炭製品
プラスチック・ゴム製品
窯業・土石製品
鉄鋼、非鉄金属、金属製品
はん用機械、生産用機械、業務用機械
電子部品
電気機械、情報・通信機器
輸送機械
代表者のみ
1～4人
5～9人
10～19人
20～29人
30～49人
50～99人
100人以上
0人
東宇治地区（池尾・五ケ庄・木幡・炭山・莵道・二尾・西笠取・羽戸山・東笠取 平尾台・明星町・六地蔵）
宇治地区（宇治・折居台・志津川・白川・神明・天神台・南陵町・琵琶台）
槇島地区（槇島町）
小倉地区（伊勢田町・小倉町・羽拍子町・開町・安田町）
大久保地区（大久保町・寺山台・広野町）
1年未満
1年～5年未満
5～10年未満
11～50年未満
51～100年未満
100年以上
宇治市内
京都市
城陽市
久御山町
京都府内（上記以外）
関西（上記以外）
他都道府県（上記以外）
国外
人材の確保・定着
人材の育成
従業員の賃上げ
働き方改革への対応
労働生産性の向上
コスト・価格対応
新しい商品やサービス、技術の開発
販路開拓・顧客の維持
資金繰り、資金調達
設備の老朽化・更新
業務のデジタル化、DX化の推進
事業用地の不足、移転先の確保
社屋や事業用地拡張時の制約
企業情報・製品情報等の発信
知的財産の保護
海外展開、グローバル対応
サイバーセキュリティ対策
事業継続計画（BCP）策定・更新
事業承継・後継者問題
ESG・脱炭素経営への対応
文書化し、全社で共有・訓練を行っている
方針や手順はあるが、一部の部署のみでの運用にとどまっている
現在、作成・整理を進めている
必要性を感じているが、まだ定めていない
これまで特に検討していない
よく分からない
地震
火災
集中豪雨・洪水
台風・強風
停電・ライフラインの途絶
サイバー攻撃・情報漏洩
社内にノウハウがない
担当人材が不足している
想定する災害やリスクの洗い出しが困難
費用がかかる
訓練・見直しの継続が難しい
外部の専門家・支援を利用したいが方法が分からない
定期的に見直し・更新を行っている（例：年1回など）
不定期だが必要に応じて更新している
更新の必要性は感じるが更新していない
更新の必要性を感じていない
必要性をあまり感じていない
どう始めればよいか分からない
担当できる人材がいない
業種的に必要性が低いと思っている
支援制度等がない（知らない）
策定の進め方を学べるセミナーや講習会
専門家による個別相談・コンサルティング
策定にかかる費用に対する支援
他社の取組事例の紹介
支援は不要
宇治市・宇治商工会議所・ハローワーク宇治が宇治市内で行う会社説明会
宇治市・宇治商工会議所が京都市内で行うものづくり企業合同説明会
宇治市や宇治商工会議所が行う補助金・助成金の紹介や申請のための支援
宇治市が行う労働生産性向上のための設備投資への補助金による支援（宇治市先端設備等導入支援補助金など）
宇治市が行う展示会へ出展する際の助成金による支援（宇治市展示会出展支援助成金など）
宇治商工会議所が行う販路開拓や経営基盤強化のための補助金による支援（小規模事業者持続化補助金など）
起業や創業をする際の補助金による支援（宇治市創業支援補助金など）
融資に関する支援、利子補給制度（宇治市中小企業低利融資制度〈マル宇制度〉や小規模事業者経営改善資金制度〈マル経制度〉）
国が行う補助金・支援制度（ものづくり・商業・サービス生産性向上支援補助金〈ものづくり補助金〉、事業再構築補助金など）
京都府や京都産業21が行う補助金・支援制度（京都エコノミック・ガーデニング支援強化事業など）
【人材関連】正社員・パート等の人材確保支援
【人材関連】働き方改革や職場環境改善の支援
【人材関連】人材育成・研修等の支援
【人材関連】賃上げ・処遇改善への支援
【経営資源・設備】設備投資への支援
【経営資源・設備】事業用地の確保・移転に関する支援
【経営資源・設備】DX化やIT導入に向けた支援
【経営力強化】認証取得（ISO、KES、SBT等）支援
【経営力強化】BCP（事業継続計画）策定支援
【経営力強化】サイバーセキュリティ対策等の支援
【販売・市場開拓】新商品開発や技術開発に関する支援
【販売・市場開拓】販路開拓・新規顧客獲得に関する支援
【販売・市場開拓】海外展開や輸出支援
【販売・市場開拓】情報発信・ブランディング支援
【事業運営・継続】起業・創業・第２創業支援（資金、拠点、ノウハウなど）
【事業運営・継続】事業承継・後継者育成支援
【事業運営・継続】ESG・脱炭素経営への対応支援
【その他】その他
自社ホームページやSNSによる募集
ハローワークへの求人申込
民間求人サイト（マイナビ、リクナビ等）
人材紹介会社（有料職業紹介）
人材派遣会社の利用
学校との連携
合同企業説明会等への参加
知人・従業員紹介（リファラル採用）
応募がない／応募者が少ない
採用ノウハウや手法が不足している
雇用条件に対する期待が高い（賃金・労働時間など）
自社のニーズと応募者のスキルが合わない
離職率が高い／定着しない
求人媒体利用に関する費用補助
採用情報や企業情報の発信支援（宇治市内の求人を掲載するポータルサイトの運営等）
求職者とのマッチングイベントの実施（企業説明会、合同面接会など）
高卒採用に関する支援（採用時期や手続きのルール、ハローワークとの連携等）
外国人・留学生の雇用に関する支援（在留資格や雇用手続きの情報提供など）
高校・大学等の就職支援担当者との連携支援（マッチング機会の創出等）
採用活動に関する専門家の派遣・コンサルティング
採用活動に関するセミナー・研修の実施
生産性向上・省力化
新製品開発
品質向上・不良率改善
DX化・自動化の推進
環境対応・脱炭素対応
老朽化設備の更新
補助金・助成制度の創設・拡充
国・府等の制度活用に向けた個別相談
補助金等の申請書作成に対する支援
設備投資に関するセミナー・事例紹介
専門家による投資計画のアドバイス
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