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【R8 県立学校 校長・教頭用】定年引上げに伴う60歳以降の勤務の意思に関する調査
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- 説明
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職員の定年の引上げに伴い、60歳以降に適用される制度が大きく変わることになるため、任命権者は、職員が定年年齢に達する年度の前年度に、制度に関する情報を提供するとともに、勤務の意思を確認するよう努めることとされています。
これを踏まえ、本県教育委員会においても、高齢期の働き方や人生設計について考えるきっかけとしていただくため、意思確認制度の対象年度の教職員のほか、定年が段階的に引き上がる期間の教職員を対象として、次のとおり調査を行いますので、期日までにご回答くださいますようお願いします。
なお、今回ご回答いただいた内容は、法律的効果が生じるものではありませんので、現時点における率直なお考えをご回答ください。
また、今年度60歳又は61歳となる方には、改めて勤務の意思等を確認させていただく予定です。
※任用枠やマッチング等の事情により、短時間での任用ができない場合があります。
- 受付時期
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2026年10月19日9時00分
～
2026年11月27日23時59分
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※1 特例任用（校長･教頭）や降任（主幹教諭等）を含むフルタイム勤務
※2 定年前再任用短時間勤務の週あたりの勤務時間は元職、校種により異なります。
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※1 特例任用（校長･教頭）や降任（主幹教諭等）を含むフルタイム勤務
※2 定年前再任用短時間勤務の週あたりの勤務時間は元職、校種により異なります。
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※1 特例任用（校長･教頭）や降任（主幹教諭等）を含むフルタイム勤務
※2 定年前再任用短時間勤務の週あたりの勤務時間は元職、校種により異なります。
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※1 特例任用（校長･教頭）や降任（主幹教諭等）を含むフルタイム勤務
※2 定年前再任用短時間勤務の週あたりの勤務時間は元職、校種により異なります。
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※1 特例任用（校長･教頭）や降任（主幹教諭等）を含むフルタイム勤務
※2 定年前再任用短時間勤務の週あたりの勤務時間は元職、校種により異なります。
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