【二戸保健福祉環境センター】いわて子育てにやさしい企業等認証制度に関するアンケート

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いわて子育てにやさしい企業等認証を受けるメリットについて必須

御社にとって、いわて子育てにやさしい企業等認証を受けたメリットと考えられる項目を選択してください（いくつでも可）

いわて子育てにやさしい企業等認証を受けるメリットについて

１　子育て支援に取組む企業等として、イメージがアップし、社会的評価が高まった

２　職業安定所の求人登録票に表示できたため、応募者が増加した

３　県単融資制度（県商工観光資金）にかかる保証料率の引下げ（0.05%）の対象になれた

４　県が発注する特定の施策に係る物品納入（10万円以下）と印刷物製作業（30万円以下）の契約が優先的にできた

５ 公益財団法人いきいき岩手支援財団の「子育てにやさしい職場環境づくり助成金」（最大15万円）の対象になれた

６　県営建設工事競争入札参加資格審査基準の技術等評価点数が加点された

７　県営建設工事の総合評価落札方式条件付一般競争入札における技術提案評価項目となれた

８　「いわて復興パワー」において東北電力株式会社が指定する高圧契約種別における電気料金割引の対象となれた

９　復興防災部が実施する「沿岸地域基幹産業人材確保支援事業費補助金」の「女性が働きやすい職場環境整備事業」（最大200万円）の補助要件を満たすことができた。

10　商工労働観光部が実施する「岩手県地域活性化企業設備貸与事業」の優遇対象となれた（貸与限度額最大1億円から2億円へ引上げ、保証金5％に引下げ）

11　従業員の離職率が下がった

12　職場の生産性が上がった

13　職場の雰囲気が良くなった

14　その他（具体的に）

子育て支援等に係る今後の取組について必須

御社が、今後取り組みたいと考えている子育て支援や仕事と家庭の両立支援を選択してください（いくつでも可）

子育て支援等に係る今後の取組について

１　新たな休暇の創設又は既存の休暇の拡大（取得可能日数の増加、対象者の範囲の拡大、取得可能な理由の追加、時間単位での取得を可能とする等）

２　新たな手当の創設又は既存の手当の拡大（金額の増加や対象者の範囲の拡大等）

３　柔軟な働き方を実現するための措置の導入又は拡大（テレワーク、フレックスタイム制、短時間勤務制度等の導入又は対象者の範囲の拡大等）

４　既にある制度の利用を促進するための取組（職員に対する研修や面談の実施、資料の配布等）

５　育児や介護等を理由に離職した者の優先的な再雇用

６　短時間正社員制度の導入

７　デジタル技術を活用した業務の効率化

８　その他（具体的に）

９　今後取り組みたいと考えていることは特にない

行政に期待することについて

企業等の子育て支援を推進するため、行政に期待することがあれば、自由にお書きください。

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