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説明: この調査は、介護支援専門員証の有効期限を経過された方、介護支援専門員（以下ケアマネジャー）の登録のみを行い、介護支援専門員証の交付を受けていない方を対象に、更新や交付を行わなかった理由や今後の就業に関するご意向をお伺いするものです。
いただいた回答は、今後の研修制度の改善や、就業支援施策の検討のための貴重な資料として活用させていただきますので、ぜひご協力をお願いいたします。
なお、回答内容は統計的に処理され、個人が特定されることはありません。
受付時期: 2026年7月30日10時40分～随時

Q１．あなたの年齢を教えてください。必須: Q１．あなたの年齢を教えてください。
1.30歳代

2.40歳代

3.50歳代

4.60歳代

5.70歳以上

Ｑ２. ケアマネジャーとして実務に従事していた期間を教えてください。必須: Ｑ２. ケアマネジャーとして実務に従事していた期間を教えてください。
1.未経験

2.3年未満

3.3年以上～5年未満

4.5年以上～10年未満

5.10年以上

Ｑ３. 現在のご職業について教えてください。必須: Ｑ３. 現在のご職業について教えてください。
1.介護・福祉業界の専門職（ケアマネジャー以外）

2.介護・福祉業界の事務・管理職

3.医療業界で就業中

4.他業界（介護・福祉・医療以外）で就業中

5.現在、就業していない（離職中・家事専念など）

6.その他

Ｑ４. 介護支援専門員証の更新を行わなかった主な理由を教えてください。必須: あてはまるものすべてをチェックしてください。

Ｑ４. 介護支援専門員証の更新を行わなかった主な理由を教えてください。
1.更新研修の受講費用が負担だった

2.更新研修の日数が長く、拘束時間が負担だった

3.更新手続き自体を忘れていた、または期限を知らなかった

4.更新に必要な研修の申し込み方法が煩雑だった

5.オンラインでの研修が負担に感じた（カメラ・マイク付きPCの準備、操作等）

6.ケアマネジャーの業務量（書類作成等）が多すぎる、業務内容が難しいと感じた

7.責任が重く、精神的なプレッシャーを感じた

8.給与などの待遇が見合わないと感じた

9.対人関係（利用者、家族、事業所間）に疲れた

10.ケアマネジャーの仕事にやりがいを感じない、不向きと感じた

11.結婚・出産・育児のため

12.家族の介護・看病のため

13.自身の健康上の理由（病気・怪我・体調不良）

14.定年退職を迎えたため

15.他の職種（介護職、看護職、相談員等）として働くことに決めたため

16.介護支援専門員として働く予定がなかったため

17.その他

Ｑ５. 今後、再びケアマネジャーとして業務に従事することへの意向を教えてください。必須: 選択肢「4.全く働くつもりはない」を選択した方は、Q7へ進んでください。

Ｑ５. 今後、再びケアマネジャーとして業務に従事することへの意向を教えてください。
1.すぐにでも働きたい

2.条件が整えば働きたい

3.今のところ考えていないが、将来的に検討する可能性はある

4.全く働くつもりはない（Q7へ）

Ｑ６. 復職にあたって必要だと思う支援や条件を教えてください。: Q5で選択肢１～３を選んだ方にお伺いします。
あてはまるものすべてをチェックしてください。

Ｑ６. 復職にあたって必要だと思う支援や条件を教えてください。
1.再研修等、今後必要な法定研修の受講費用の補助、業務時間内での研修受講

2.短時間勤務や週3～4日勤務などの柔軟な働き方

3.在宅ワーク（テレワーク）の導入

4.業務負担の軽減（事務員の配置やICT化の推進）

5.ブランクがある人向けのフォローアップ研修

6.相談できるメンター（指導者）や相談窓口の存在

7.給与水準の向上

8.その他

【申込データ一時保存、再読込み時の注意事項】

「入力中のデータを保存する」では申込みの手続きが完了しておりませんのでご注意ください。