問合せ先
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正社員(男性)(常勤役員を含む)
うち今年度入社(男性)
正社員(女性)(常勤役員を含む)
うち今年度入社(女性)
パート・アルバイト(男性)
パート・アルバイト(女性)
派遣社員(男性)
派遣社員(女性)
契約社員等(男性)
契約社員等(女性)
過剰
やや過剰
適正
やや不足
不足
増員(正社員)
増員(非正規)
削減(正社員)
削減(非正規)
現状維持
令和9年3月大学卒業予定者
令和9年3月短大・専門学校卒業予定者
令和9年3月高校卒業予定者
中途採用
シニア世代
外国人材
再雇用
その他
技能実習生
特定技能外国人
高度外国人材
実習生への技術の承継
社内の活性化
社内の国際化促進
作業工程の見直し
国際貢献・ビジネスの拡大
人材不足の解消
賃金の削減
雇用したい
雇用の予定はない
分からない
好況
やや好況
普通
やや不況
不況
国際情勢の緊迫化
エネルギー価格の高騰
円安
労働力需要のひっ迫(人手不足)
原材料・商品などの仕入れ価格の上昇
内需の低迷
物価の上昇
良い方向に向かう
どちらともいえない
悪い方向に向かう
ハローワーク
大学や専門学校等の就職課への働きかけ
無料の求人広告・求人サイト
有料の求人広告・求人サイト
自社採用ホームページ
SNS
従業員からの紹介
課題を感じている
課題を感じていない
必要性を感じている
必要性を感じていない
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合同企業説明会・就職面接会
キャリア教育の充実
専門サイトによるマッチング支援
労働環境の改善に関する支援
従業員のスキルアップ研修に関する支援
国・県・市の施策の情報提供
求職者に向けた市内企業の魅力発信
オンラインでの合同企業説明会・就職面接会
"U・Iターン人材向けの"インターンシップ・職場見学のマッチング支援
"U・Iターン人材向けの"住宅確保・家賃・引越し費用補助
奨学金返還支援の拡充
30分未満
30~60分未満
60~90分未満
90~120分未満
120分以上
そもそも社内制度がない
社内制度はあるが利用していない
ほぼ毎日させている
週2~3日できている
週1~2日できている
月に1~2回程度
年に数回程度
100万円以下
101~200万円
201~300万円
301~400万円
401~500万円
501~600万円
601~700万円
701~800万円
901~1000万円
1001万円以上
仕事の内容・職種
給与・年収の高さ
仕事のやりがい
仕事をする上での立場、扱いに男女差がなさそうか
会社の規模が大きい・従業員数が多い
年間休日や福利厚生の充実
通勤時間の短さ
安定した会社であること
利用したことがある
利用したことがない
市内金融機関
商工中金 熊谷支店
日本政策金融公庫 熊谷支店
商工会議所・商工会
顧問弁護士・税理士
相談先はいない
銀行からのプロパー融資
銀行からの信用保証付き融資
自治体が用意する制度融資
民間ファンドからの投資
官民ファンドからの投資
知っている
知らない
事業内容によっては利用したい
利用したいと思わない
必要がない
どんなことを相談してよいかわからない
いる
いない
ある
検討中
ない
県の補助金があることを知っている
市の補助金があることを知っている
どちらも知らなかった
後継者が決まっている
後継者は決まっていないが、候補者はいる
後継者は決まっていない
既に事業承継済みである
当代で事業を終了する予定である
跡継ぎが育っていないから
事業の将来性が見込めないから
まだ先のことだから
事業承継の方法が分からないから
考えたことがないから
事業を売却予定だから
特になし
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